年终岁末,农民工工资支付迎来高峰,一场根治欠薪的冬季攻坚行动正在老葡京官网展开。从连日来的媒体公开报道看到:老葡京官网市人力资源和社会保障局开通24小时投诉举报电话,通过多部门合力出击,进一步畅通农民工维权投诉渠道,使今年的欠薪投诉案件数量比去年同期下降近一半;各县市区深入开展农民工工资领域专项治理,及时曝光列入黑名单和重大劳动保障违法行为的企业,将之纳入信用信息共享平台,依法实施联合惩戒,营造公平公正、和谐有序的用工环境。

  解决拖欠农民工工资问题,从中央到地方历来高度重视。从治理到根治,也看出一张农民工工资保障网逐渐织密织牢。此次行动不仅为农民工讨薪,更要用制度化、法制化手段,根治欠薪顽疾。应该说,让辛苦了一年的农民工足额拿到工资安心回家过年,是企业的责任,也是有关部门的职责。既让劳动者体面地工作,又能有尊严地获取报酬,也是一个文明社会的基本特征。

  近年来,老葡京官网市各级政府为解决拖欠农民工工资问题,下了不少功夫,也取得了一些成效。比如,在政府投资项目上落实农民工工资专用账户和银行代发工资制度,工资可直接发放给农民工本人;建立欠薪保障金,运用欠薪保障基金垫付欠薪等。又比如,畅通农民工维权渠道,加大打击恶意欠薪行为的力度。还有一个更有力的举措,便是黑名单制度的建立,凡被纳入黑名单的企业,将在政府资金支持、政府采购、招投标、生产许可、资质审核、融资贷款、税收优惠等方面依法受到限制。

  应当说,这些措施有利于遏制拖欠农民工工资问题多发趋势,但是解决拖欠农民工工资问题,是一项复杂的系统工程。从深处看,包括政府部门、企业主在内,法治精神都有待加强。目前,还有部分地区为了面子工程和政绩工程,超过财政承受能力大搞开发建设,导致政府工程项目欠薪,有些企业主则将经济纠纷的成本“乾坤大挪移”,“转嫁”到农民工的工资上。

  拖欠农民工工资,是现代法治社会的耻辱,也是需要依法切除的病灶。解决这个难题,不能靠少数人、个别部门单打独斗。为长远之计,需要从法治层面形成遏制乱象的强大合力,形成全社会遵法守法的法治共识,更有力地维护劳动公平秩序、保护劳动者的合法权益。

  夏木

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